铜陵学校、医院等饭堂承包联系方式服务介绍「万家欢」

寻找食堂承包商的请进，这里有你想要的解决方案

作为掌管行政或后勤工作的你，是否面临这样的困境：

1、单位饭堂刚刚新建完成，是自己经营还是外包出去呢，外包该找谁靠谱呢？

2、自己单位经营的饭堂，厨师动不动提各种要求，不答应就不工作，厨工三天两头走人，天天要招人，让人很繁琐……

3、员工时不时提议饭堂饭菜难吃，全都跑去叫外卖了，造成饭堂资源的极大浪费，怎么办？

4、承包食堂的餐饮公司管理很不规范，又被员工投诉服务态度差，饭菜吃出虫子了等等

也许您所在的单位，食堂一直以来选择自营，并时不时被各种问题困扰得头疼；也许您所在单位的食堂，正承包给某家餐饮企业做着，但依然问题重重，甚至让您怀疑，食堂选择外包是不是错了？

三、食堂承包主体是否是本单位职工，应当审查承包人是否为该企业职工。我方派出***的餐饮厨师和餐饮管理人才，向贵司提供***的餐饮后勤配套服务，为贵公司员工提供色香味美的伙食服务，并全程接受贵公司的监督和合理化建议，派出人员的薪资福利均由我公司自行承担。如果企业与其职工签订承包合同，是企业内部经营方式的改变， 并未改变职工与企业的劳动关系， 即未改变承包者的职工身份。因此无论是承包人还是下属职工， 均与企业继续保持劳动关系， 而本案食堂承包人为非本企业职工。

四、承包协议是否真实履行某建筑企业主张与食堂管理员签订承包协议， 还需举证承包协议是否实际履行。提起食堂承包，我们便想到了万家欢企业管理服务有限公司，能够通过对食堂进行承包，提升企业、学校食堂的饭菜的健康及营养搭配，这样，在很大程度上可以提升员工的工资效率，对于学生来讲，能够为孩子们提供充足的营养，让孩子们健康成长，好好学习。 若承包协议实际未履行， 那么申请人实际在为被申请人某建筑企业提供劳动，就可以依据《关于确认劳助关系有关事西的通知》之规定，依法确认赵某与菜建筑公司存在劳动关系。

后勤管理人员必看：挑选食堂承包商的几大技巧揭秘

就餐环境干净卫生、所用食材新鲜无公害、食堂出品口味多样、饭菜价格***、服务贴心温馨……这些都是对好的食堂承包商的基本要求，也是就餐群体及企业管理者希望看到的食堂外包的结果。

然而，因为团餐市场进入门槛太低，目前市场上的食堂承包商有很多，鱼龙混杂，怎么选择也是让后勤管理者很头疼的一件事，稍有不慎，后勤管理者就有可能被蒙骗。所以，选择食堂承包商一定要谨慎。

那么，到底怎样选择正规的食堂承包商呢？万家欢企业管理公司后勤管理人员揭秘挑选食堂承包商技巧。

据了解，他们会通过和消费者进行交流，询问他们的用餐感受。根据《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)之规定，虽然本案当事人符合法律、法规关于用人单位和劳动者主体资格的规定，但申请人赵某不接受该建筑公司的日常管理，该单位的规章制度亦不适用于申请人赵某。希望能够通过用餐者的口中了解到日后在菜品以及各方面需要进行的改善地方。这样一种经营模式，也是万家欢餐饮一直以来经营秘诀。永远站在用户的角度去思考，聆听消费者的声音，站在他们中间，去感受他们的感受。只有这样，才能帮助万家欢餐饮更快速的进步。

通过对这样一家多功能餐厅现场用餐的了解之后，我们可以看到，万家欢餐饮为消费者带去的不仅是美食，更是健康。我们也希望万家欢在今后的餐饮发展中越走越远，做到为更多上班族带去用餐的福音。